お互いが思いやりをもって行動するチームは最高のパフォーマンスが出ます！
そんな私たちの強みは「優れた仕組み」を創り出すこと。
優れた仕組は、問題を本質的に解決できているかが求められます。
更に属人的ではなく、「再現性の高さ」や「標準化」されていることが必要です。
そんな仕組みは「気付き」から生まれ、「気付き」は「体験」から得られます。
勤務年数に関わらず、新人さんにもさまざまな仕事を任せします。
「考えて、やってみて、振り返る」ことを通じて「究極の問題解決スキル」の習得をサポートします。
素直に、ポジティブに、仮設の検証にチャレンジできる人が活躍できる会社です。

当社は比較的若いメンバーが活躍しており、頑張り次第で早期キャリアUPが叶うのが特徴の一つ！
実際に入社2～3年で部下を複数人持ち、少人数のチームを牽引するなんてことも。
あなたの適性や希望に応じて、マネジメント業務にも挑戦できる環境なので、今後のキャリアの幅を広げられるチャンスです！

★昇進＆昇給について★
役職は、アシスタント→アシスタントチーフ→チーフ→プロジェクトマネージャー→マネージャー…へ昇進。
もちろん、昇進と共に昇給が叶います！
ちなみに現在、マネージャーの1つ上のポジションであるシニアマネージャーは29歳と20代のマネージャーが牽引する、若く勢いのある社風です。

常に「今よりもお客様に喜んでもらうには？」を追求していくと様々なアイデアが生まれます。
当社考えるだけではなく、現場のメンバーからの意見を積極的に取り入れています。
例えば、「こっちの説明のほうがわかりやすいかも！」「こんなシステムを取り入れたら楽じゃない？」など、
お客様の対応オペレーションや業務効率化できる方法など、あなたが良いと思ったものはアイデアはウェルカムです♪

★実際の事例★
直近では、入社1年目のメンバーの意見からお客様との会話を自動で文字起こしできるシステム導入したばかり！
年次に関係なく、一人ひとりの意見をもとに会社を作り上げていけるので、介在価値を感じられるやりがいがあります。

入社後まずは、先輩があなたに業務をレクチャー！
先輩のそばで仕事を見ながら、流れを掴んでいきましょう。
周りには同ポジションのメンバーがいるので安心です！

★ジョブローテーション制度あり！
当社では事業部の横断も積極的にできる環境。
色んな経験を積み、色んな環境を知ることが、人としての成長にも繋がると考えています。
そのため、本人の希望と適性をもとに、ゆくゆくは仕事の幅を広げられる環境です！